联邦调查员卧底查明“内部盗窃”！
法律上有规定，失窃东西要达到一定数量时，才能立案作为刑事案件处理。所以很多公司物品失窃，但又苦于数量不多没办法报案，但是这种事情涉及到员工的诚信和公司内部的稳定运行，如果不调查将会产生非常严重的后果，所以经常自己调查，但是效果非常有限，正因为如此，常常会找到调查公司进行调查。
在我的手上，有一个很经典的“员工诚信”案子，事情发生在2007年的10月份。
深圳市宝安区福永镇的一家外资企业，在两个月内前后发生4次工具、配件之类的物品被盗，每一次失窃的物品也值不了多少钱，但却造成了很坏的影响，老板是台湾人，对于这种行为非常的愤慨，同时也要做到杀一儆百，于是来到了联邦公司求救。
联邦公司业务部洪森接待了这位台湾老总和他最信任的秘书，在介绍了情况之后，双方对洪森提出的调查方案没有太大的异议，赞同使用“卧底”这个办法，而经过委托方自己的分析，目标人群确定在生产部的4个人身上，因为他们其中三个是一个宿舍，另外一个是住在外面，而且有一辆以前在外面跑活用的面包车，嫌疑非常大，当目标人确定之后，双方对相互之间的权利义务关系进行了约定并签定了合同，然后联邦公司行政部随即把单派给了商务调查组，在洪森与商务调查组商量之后，调查员随即投入了调查工作的准备阶段。
调查员顺利地进入了公司做一名普工，没有住在公司宿舍，而是租房子在那个住在外面目标人住的地方隔壁，逐渐的亲近关系，显示自己很穷的一面，在这个策划方案的运作下，目标人果然想拉调查员入伙，果然在半个月之后，调查员用再三的兴趣相投、想交朋友、自己很穷等方法接近目标人，终于接近了目标人并取得了对方的信任，在一个夜晚，终于把其他三人与他们俩一起“工作“场景被拍摄下来，同时在下次的“工作”中通知了委托人，委托人派一位员工“误撞”到了他们工作的现场，包括调查员在内一起5个人全部被开除，调查员顺利地完成了任务。
单完成之后，委托人对此表示了感谢，并根据联邦调查员的建议完善了相关制度，联邦公司也相信本次的成功经历能得到发扬，为未来的相关委托案子提供了宝贵的经验。
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