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深圳联邦商务调查有限公司以覆盖全球的商务调查网络，经验丰富商务调查专家和务实的商务调查队伍，全面为客户提供各类商务调查商业调查服务.
委托程序
商务调查委托程序
委托步骤一：接受咨询
联邦的专业商务调查人士会为每一位客户提供专业的商务咨询服务，您可以通过会面，电话、传真或电子邮件的方式咨询。
委托步骤二：确认委托内容
客户通过会面，电话、传真或电子邮件的咨询后，请您传真或电子邮件确认每一项调查内容。
委托步骤三：工作意向回复
收到客户的调查内容后，联邦会在最短的时间内给您书面回复工作意向书，意向书包括以下内容：
A、能否接受委托
B、工作内容
C、预期调查效果及工作方案
D、服务周期及费用
委托步骤四：签订协议
按照以上程序，如无导议，进入签订协议阶段。
委托步骤五：落实商务调查、提交专业确实的商务调查报告
签订协议后，联邦的商务调查专家将正式开始工作，并于约定时间内提交详实的调查报告。
企业风险控制服务委托程序
委托步骤一：接受咨询
联邦调查提供专业风险控制服务，我们的专业人士会通过与企业的初步沟通，了解企业情况，分析建议具体需求。您可以通过电话、传真或电子邮件的方式咨询。
委托步骤二：签订服务协议
企业通过电话、传真或电子邮件咨询后，我们的专业人士会分析客户需求内容，拟定工作方案。通过与企业的继续沟通，确定服务项目，签订风险控制服务协议。
委托步骤三：拟定风险控制方案
签订风险控制服务协议后，我们的专业风险控制人士会与企业进行深入沟通，拟定风险控制方案，确定风险控制环节。
委托步骤四：跟进反馈
风险控制服务方案落实后，我们的专业人士会在一段时间内跟进企业反馈信息，并最终结束工作。
网上委托
为了方便客户，联邦设立了网上在线委托。便捷的方式、快速的效率定会为您好的业务带来意想不到的收获。如您的委托程序有任何疑问，请来电垂询，我们会给您一个满意的答复。综合风险控制委托报告
企业员工聘用前风险控制
目前，恶意竞争的存在，社会信用制度的不健全，使企业在人力资源管理领域面临着越来越大的风险。联邦针对此方面对商业企业员工进行深度背景调查，调查评估员工诚信度，避免商业间谍渗透从而避免由此给企业带来的风险。企业员工在职风险控制
企业竞争日趋激烈，企业选聘的人员直接关系到企业的发展。联邦针对敏感部门员工泄露商业秘密、违反竞争禁止协议等风险产生的根源、环节调查分析，为企业有效防范控制风险。以此保障企业平稳运行。企业员工离职风险控制
企业员工的离职，可能会导致企业技术秘密泄漏、客户资源流失等风险的发生。联邦针对雇员离职风险的表现形式以及可能公司造成的影响，对风险管理力度方面提出了解决方案，从而有效降低企业员工离职所带来的风险。商业秘密风险控制
如何保护企业的商业秘密安全，防范商业秘密的泄漏，困扰着众多企业管理者。联邦对主动风险、被动风险、内部风险及外部风险的控制有实战经验，针对风险产生的根源及其存在环节分析，提出风险管理的建议，为企业有效防范商业秘密风险提供参考。。合资企业资信风险控制
对合资企业存在的风险，联邦从考察投资环境、了解合作方的资信情况及如何适应国内的经济政策、社会文化等方面调查，使进入中国大陆的投资者能够全面地了解在企业设立过程中如何预防风险、在企业发展过程中如何控制风险、在风险发生时如商业企业专利权风险控制
对企业专利权、知识产权、专有技术的内部管理和外部防范，联邦针对企业可能遭遇的风险，如员工窃取专利技术资料、竞争对手侵犯专利等手段、各种风险的表现形式、发生原因、可能造成的危害及企业如何防范各种因专利权所导致的风险进行调查控制，从而为企业提前制定风险防范措施，抵制风险的发展，并将风险可能造成的危害降至最低等方面提供有力的支持。使得企业能够有效实现风险的事前防范，事中控制及事后补救，最大程序的降低风险给企业带来的损害。联邦商务调查工作原理
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